Nos actions pour l'emploi

 La promotion des métiers et de l'emploi en agriculture fait partie des missions initiales de l'AREFA Languedoc-Roussillon. A la demande des entreprises, des salariés et des partenaires institutionnels, nos actions se sont enrichies afin de sécuriser les emplois et les parcours dans le milieu agricole.

Bourse de l'emploi

Les conseillers Emploi Formation de l'AREFA Languedoc-Roussillon alimentent la Bourse de l'emploi en recueillant et qualifiant des offres d'emploi auprès des entreprises agricoles, qu'elles concernent des offres de missions courtes (saisonnières) ou des CDI. L'écoute des besoins des entreprises, leur retranscription et la diffusion de l'offre sur la Bourse de l'Emploi, mais aussi auprès des partenaires (Pôle emploi, Missions locales...) permet de mieux satisfaire ces demandes. En parallèle, nos conseillers réalisent un accompagnent des demandeurs d'emploi pour mieux les orienter dans leur recherche et augmenter leurs chances de réussite.

Vers la Bourse de l'Emploi...

Promotion des métiers

L'équipe de l'AREFA Languedoc-Roussillon participe activement à la promotion des métiers de l'agriculture en Languedoc-Roussillon. Nous organisons ou participons à des nombreux forums Emploi dans la région, afin de valoriser au mieux ces métiers. Nous participons également à la sensibilisation des jeunes dans les collèges et lycées, et préparer ainsi la relève !

Groupements d'Employeurs

Les groupements d'employeurs sont très appréciés en agriculture pour sécuriser les emplois de salariés. Cette formule permet d'employer à plusieurs un salarié, de le former et de le sécuriser dans son parcours. Les conseillers de l'AREFA Languedoc-Roussillon opèrent auprès des entreprises agricoles, depuis l'émergence du projet jusqu'à l'embauche et au suivi du groupement d'employeurs, en lien avec ses partenaires (FRCUMA, FIGEA, FRCA, AgriEmploi 48 et ADEFA 30).

Suivi des saisonniers

Le travail saisonnier en Languedoc-Roussillon n'est plus un simple travail temporaire. Il nécessite d'importantes qualifications et permet d'ouvrir aux salariés des perspectives d'évolution très intéressantes dans le milieu agricole. C'est pourquoi l'AREFA Languedoc-Roussillon propose un suivi des travailleurs saisonniers, repérés en entreprise, afin d'organiser leur parcours emploi et formation et leur permettre d'accéder à des postes importants dans les entreprises agricoles.

Appui au recrutement

Le profil des salariés agricoles a beaucoup évolué dans les dernières décennies : de nombreuses compétences sont recherchées. Les conseillers de l'AREFA Languedoc-Roussillon offrent aux entreprises un accompagnement de qualité dans la recherche et le recrutement des salariés qualifiés ou hautement qualifiés.